RRHH: ROL INTEGRADOR

 

Los profesionales de RRHH deberán ser “socios de los negocios” para aportar valor a las empresas, cumpliendo múltiples roles, desempeñando un rol integrador. Para ello, será necesario tener en cuenta, tanto los objetivos de la empresa como los objetivos de los recursos humanos dentro de la misma.

Objetivos de las Empresas	Objetivos de los RRHH
Ø  Productividad Ø  Eficacia/eficiencia Ø  Retener el talento humano/compromiso de los empleados Ø  Crecimiento /expansión Ø  Empleados proactivos/con visión global	Ø  Seguridad Ø  Estima/ambiente laboral Ø  Desarrollo Ø  Participación Ø  Pertenencia Ø  Equilibrio tiempo/trabajo

Los profesionales de RRHH como adalides de los empleados deben encontrar, además, el equilibrio justo entre las demandas y los recursos.