Administración Estratégica de Recursos Humanos

 

Administración Estratégica de Recursos Humanos

Es la unión de varias funciones para mejorar el desempeño, atraer, seleccionar, emplear, capacitar, evaluar, desarrollar, retener y desvincular a las personas dentro de una organización. Pero, además, es importante que los recursos humanos estén actualizados y preparados para los cambios que se presenten,  lo que le permitirá a la organización sumar valor al capital intelectual para ser más competitiva.